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• 業種

  総合設備業

  https://favoita.com/companies/23

  2020年6月に50周年を迎えた協栄工業株式会社は、総合設備業(管工事、土木工事、水道施設工事、消防設備工事)の設計施工と保守管理を行っています。
  経営理念は「社員満足」、経営方針は「顧客満足」を掲げ、ユースエールにも認定されている社員思いの企業です。

社長インタビュー

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• 企業名

  協栄工業株式会社

  お名前

  佐藤　総一（サトウ　ソウイチ）

  役職

  代表取締役社長

私たち「協栄工業株式会社」は、人間生活の3要素「衣・食・住」の住の部分を担っています。
人間生活に密着しているため、ありがたいことにコロナ禍でも需要のある仕事です。対策はしっかりと行いながら、通常通りの業務を行うことができています。

現在、社員は54名。建設業の従業員の平均年齢は50代半ばが多い中、弊社は、人材採用と社員教育に注力し、中途採用から新卒採用に切り替えたことで、37歳と若いことが特徴です。年齢構成は、20〜60代のピラミッド型で、女性社員も13名います。

私は、子育てと親の老後の問題でUターンしてきました。社員のみなさんもこのような都合で、大分を離れなくてはならない時がくるかもしれない。その時に慌てるてことなく、今と同等かそれ以上の生活を維持するためにも、国家資格を取得してもらいたいと思っています。国家資格1級の取得率が全社員の40%と高く、県内でも珍しい会社だと思います。
また、親元に戻る等の理由で地元企業へ転職する場合には、弊社で投資をして即戦力に育てているので、今より多く給料をもらえるように交渉をするようにも伝えています。実際に交渉が成立しているんですよ。

求める人材について

人柄。これに尽きると思います。
弊社では、最初に会社説明会に来ていただき、気にいってもらったら社内見学を行います。 筆記試験をクリアしたら、面接を行います。面接といっても、弊社の若い幹部候補生から質問をさせていただき、求職者の方からも「何故まだ働いているのか」「社長はどんな人なのか」などの質問ができるくらい、和やかな面談会を行います。

最終的には１週間のインターンシップに参加していただきます。我が社の一番厳しいところを体験してもらい、弊社の実体を知ってもらった上で判断してもらうようにしています。
インターンシップでは、実習態度をみて会社にあった人間かどうかも判断させてもらっています。
会社や業務内容をよく知ってから入社してもらうため、離職率が非常に低く、過去5年に入社した方の離職者は0人です。

学生時代に経験してほしいこと

できるだけたくさんの友達を作って欲しいです。
人と交流するということが、本人を成長させることに繋がると強く思っています。私自身も、学生時代は、たくさんの友人と遊んで過ごしました。

※社員旅行の様子

学生の皆さんへメッセージ

なぜ、何のために働くのか、自分なりの答えをもって就職活動をしてほしいと思っています。自分なりに、簡単でいいので答えを見つけてみてください。 例えば、「お金のため」これでもよいのです。親の援助を求めずに、自分の力で衣食住を確保していくという覚悟のもとで必要なお金を得て自立をする。これも立派な理由です。自分なりにしっかりとした考え方があれば、相手に訴えることができると思います。