就職活動を始めよう！と企業のサイトを開いた時に目にする、様々な賞状の写真や国・自治体の認証マーク。その一つひとつがどのような意味を持っているのかは知らない…そんな方も多いのではないでしょうか。
認証マークについての知識があれば、その会社が何に力を入れているかに気づくこともできるんです。働きやすさや子育てのしやすさなど、職場探しのヒントとして、就活生の皆さんに是非知ってほしい認証が沢山あります。
その中でも今回は、女性が活躍できる職場づくりや、誰もが働きやすい環境づくりに取り組む企業・団体を大分県が認証する「おおいたキャリエール認証」についてご紹介！
「企業探し、どうしようかな〜」とお悩みの就活生の方は必見です！　今まさに就活に励む学生さんが、その秘密についてリポートします！

今回リポートを担当するのは、こちらの方。

「大分県立芸術文化短期大学1年生の安部です。今は、おおいたジョブステーションで活動する就活コミュニティ『BOND OITA』のスタッフとして活動しています。趣味は音楽を聴きながらドライブをすることです！　本日はよろしくお願いいたします」。

お話を伺ったのは大分県消費生活・男女共同参画プラザの職員の方々。

「大分県消費生活・男女共同参画プラザの堀と申します。私たちは、女性活躍推進法という法律に基づいて様々な事業を行なっています。女性活躍推進法と聞いてもまだピンとこない方も多いかと思いますが、女性が希望を持って、力を発揮できるように事業や職場環境づくりに取り組んでいこうという制度です。目指すのは性別に関係なく、誰もがイキイキと輝ける社会です。この後詳しく話していきますので、ざっくばらんに楽しくお話していきましょう！　今日はよろしくお願いいたします」。

「同じく、土田と申します。私は今、2人の子どもがいるので家庭と職場の両立の難しさを感じることもあります。今は人生100年時代と言われています。仕事とプライベートをうまく両立しながら、皆さんが長く活躍できる社会をつくっていけるように自分自身も努めていきたいと思っています。本日はよろしくお願いいたします！」。

就活、どうやって進めてる？

堀さん（以下、堀）

安部さんは今、大学生としてリアルタイムで「就活」について考えている時期と思います。差し支えなければ、就職活動について、現状どのような困りごとを感じているか、教えていただいても良いですか？

安部さん（以下、安部）

1番は自分に合っている企業を見つけられるかということです。当たり前ですが、まだ働いたことがないので、どの仕事も想像がつきにくく実際に働く姿や、より自分の理想に合った企業を探すことに苦労しています。

土田さん（以下、土田）

実際に今、就活はされていますか？

安部

はい、短期大学なので少しずつ始めています。実際にインターンシップなどに行くと想像しやすいと思うのですが、今はオンラインの説明会も多いのでイメージしにくい部分があります。

堀

そうですよね、実際に行ってみないと分からないことも多いですよね。
企業を選ぶ際に「こんな働き方ができたらいいな」と考えていることはありますか？

安部

私は「評価制度」という部分に注目していて、年功序列か実力主義かという部分でも自分にはどちらが合っているのか判断できないところがあります。今はそこに焦点を当てて、就活をしているところです。

土田

すごいですね！　そんなところまで考えているとは驚きです。そこに至った理由はありますか？

安部

やはり入社するからには全力で働きたいという気持ちがあります。何かあったらすぐに辞めるという選択肢を持つのではなく、入るからには長く働きたいなと思っています。

土田

まだ18歳なのに素晴らしいですね。その考えなら就活もきっとうまくいくと思いますよ！　企業の働きやすさや、仕事と生活の両立に関する取組については、どのように情報収集していますか？

安部

そうですね、1番多いのは就活アプリです。よくネットで目にするアプリを入れて、時間のある時に見るようにしています。あとはAIに、自分の働きたい企業などを相談しています。AIは、自分では思い付かないような企業を提案してくれたりするんですよ。

土田

それもまた時代ですね！　たくさんある企業の中から自分にマッチングするものを探すのは、確かに難しいですよね。そこで、企業選びの参考になる制度の一つである、「おおいたキャリエール認証」をご紹介させてください。安部さん、「おおいたキャリエール認証」という言葉、聞いたことはありますか？

安部

いえ、知りませんでした。どんな制度なんでしょうか？

おおいたキャリエール認証とは

土田

「おおいたキャリエール認証」とは大分県独自の認証制度で、女性の登用や働きやすい職場環境づくりに取り組み、一定の基準を満たした事業者として県が認証する制度なんです。令和8年11月2日現在では、大分県下で127社の企業が認証されています。

安部

女性活躍に焦点を当てて、その取組を県が認証しているんですね。どんな基準で認証をしているのですか？

土田

基準は３つあります。大まかに説明しますと、まずは女性活躍に向けた取り組みをしていること。また女性の管理職比率、労働者比率が多いこと。そして仕事と子育ての両立支援。それらの基準を全国平均以上、上回り認証された企業が取得できる制度となっています。

令和7年度「おおいたキャリエールフェス」

安部

そうなんですね。実際にどのような企業が取得されているのでしょうか？

堀

県下には127社ほどありますが、建設業や製造業、サービス業、卸・小売業、医療・福祉など、様々な業種の企業が取得されています。どの企業も長く働ける継続就労や、女性の結婚・出産などライフステージによって変わる働き方を1番に考えられていると感じています。

認証企業「有限会社ファン工業」

安部

認証されている企業では、具体的にどのような取り組みを行っているのでしょうか？

土田

令和7年度に表彰された「有限会社ファン工業」さんの事例をご紹介します。ここは、大分市で水栓金具(生活に身近な水回りの器具に使用される金具)を製造する企業です。長く働かれているシニアの方が多く、全体として従業員の高齢化が課題だったそうですが、誰もが働きやすい環境づくりに取り組んだ結果、女性の活躍も広がっていったんですよ。

実際に働く方の声についても紹介します。
Eさんは、組立工程で班長として日々、チームをまとめながら製造現場の目標達成に取り組んでいます。
「就業時間の変更や有給休暇が取りやすいなど、柔軟に対応できる職場づくりを心掛けています。女性だけでなく、障がいのある方や高齢者の方も分け隔てなく活躍できる職場だと感じています」と、やりがいをもって働き続けているそうです。
従業員の方それぞれの体形に合わせて作業場を整えたり、「何が得意か」を把握して業務を分担させたり…その結果、女性管理職比率50%を達成しました。

認証企業は大分県下127社！企業が認証を受けるメリットとは

安部

もっと認証されている企業が少ないのかなと思っていたのですが、意外と多くて驚きました。私たち学生の間では、あまり知られていない制度なのでもっと広がっていくといいなと感じました。ひとつお聞きしたいのですが、働きやすい職場づくりに取り組むことは、利益を追求する企業にとって負担になる面もあるのかなと思います。企業がおおいたキャリエール認証を取得するメリットはありますか？

土田

一つ目は、自社の取組を県の認証として発信できることで、企業のイメージアップにもつながると思います。二つ目は、採用活動において、働きやすい職場づくりに取り組む企業であることを、学生や求職者に知っていただけることです。三つ目は、認証取得をきっかけに、社内の制度や働き方を見直し、よりよい職場環境づくりにつなげられることです。補助金制度もあるので、こうした取組が従業員の定着や人材確保にもつながることが期待されます。

安部

企業の取組を外部にアピールできるだけでなく、認証を目指すこと自体が、社内の職場環境を見直すきっかけにもなるんですね。

土田

また認証企業には、認証を周知するイベントなどを通じて、自社の取組を学生や県民の皆さんに紹介できる機会もあります。企業にとっては、採用活動だけでなく、地域の方に自社の考え方や働き方を知っていただく機会にもなります。

学生と企業を結ぶ“おおいたキャリエールフェス”

令和7年度「おおいたキャリエールアワード企業表彰(おおいた女性活躍推進事業者表彰)」

土田

大分県消費生活・男女共同参画プラザでは、女性のロールモデルや企業の取組を学生などに紹介し、学生のキャリア形成を支援するとともに、県内企業における女性活躍の取組を促進するため、「キャリエールフェス」を令和7年度から開催しています。キャリエールフェスは表彰式と合わせて、学生の皆さんにもこの取り組みを知っていただくためのイベントです。

安部

学生の参加率はどうでしょうか？

土田

昨年は進路指導の先生たちも参加くださり、全部で50名ほど参加していただきました。企業の取り組み発表や学生の皆さんとの交流の場もあるので、企業説明会よりも気軽に企業と触れ合える場所になっていると感じています。参加した学生から、気軽に企業の声を聞くことができてよかったという感想を多くいただき、私たちもうれしく感じています。今後も是非多くの学生さんに、足を運んでいただき企業との交流の場にしていただけたらと思っています。

安部

次回は是非参加してみたいです！ 今年の開催は決まっていますか？

土田

今年は2027年2月11日（祝）を予定しています。表彰式や交流会が開催されますので、ぜひお気軽にご参加いただければと思います。安部さん、今日は「おおいたキャリエール認証」についての説明を聞いていかがでしたか？

安部

そうですね、今までは年間休日や給与面を主に考えていたんですけど、今日「キャリエール認証」についてもお話を聞いて、育休後の復帰率や産休率もとても大事だなと感じました。これまで知らなかったことをたくさん学べたので、今後の就活にも活かしていきたいと思います！

最後に、担当の堀さんと土田さんよりメッセージをいただきました。

「今後は、『おおいたキャリエール認証』を、より多くの県内企業に知っていただき、取得を目指していただける制度へと広げていきたいと考えています。認証取得を職場環境の改善や人材確保のきっかけとして活用していただきたいと考えています。学生の皆さんには、県内にも女性が安心して働き、能力を発揮できる企業があることを知ってもらい、就職先や将来のキャリアを考える際の参考にしてほしいと思います。キャリエールフェスにもぜひご参加くださいね！」。

「おおいたキャリエール認証」について、制度の内容や認証企業の取組、就職活動での活用方法まで、幅広く知ることができた今回の取材。今日のお話を通して、企業選びは仕事内容や勤務地だけでなく、「将来も自分らしく働き続けられる環境かどうか」という視点も大切だと分かりました。学生の皆さんはぜひ「おおいたキャリエール認証」を企業選びのきっかけの一つとして、県のホームページやキャリエールフェスなども活用しながら、自分に合う働き方を探してみてくださいね。