社員一人ひとりと向き合い、大分の街づくりに貢献する

私たち株式会社JR大分シティは、都市型商業施設「アミュプラザおおいた」や「シティ屋上ひろば」、温浴施設「シティスパてんくう」の運営をしております。

2015年にスタートして2025年で10周年を迎え、現在約50名の社員が在籍しています。
総務部・営業部・施設運営部・温浴事業部で一人ひとりが持つ能力を最大限に活かし、日々業務に邁進しています。経営理念は「心ゆたかなライフスタイルを創造・提案し、大分都心部の賑わいづくり、魅力的なまちづくりに貢献する」。これは開業当初から変わらぬ理念であり、この先も大切に継承していくものだと思っています。私たちの仕事は、地域の皆さんの協力や想いがあって成り立つものです。常日頃から社員の皆さんには、大分の皆さんがウェルビーイングな暮らしができるよう、地域づくりのお役に立つこと。地域の人たちの支えがあり今があることを忘れないよう伝えています。

弊社は昨年からフリーアドレス制度を導入しました。それをきっかけとして、休憩室に社員専用のBARスペースを作り、月に１度は懇親会を行うなど社内コミュニケーションの場として利用しています。みんなでゲームを楽しんだり、色んなコミュニケーションが図れる交流の場となっています。

求める人材像

私は“好奇心”が人間の向上心、向学心の発起点だと感じています。あと私たちの仕事で必要となるのがコミュニケーション能力。私たちはテナントさんの存在があってこそ成り立つ企業です。テナントの方々や、その先にいるお客さまとのコミュニケーションや情報収集が非常に大事になるので、AIには代替えできない人と人との会話、リアルなコミュニケーション能力が求められる仕事だと感じています。AIは過去データでの対応ですが、私たちの仕事は今を生きるリアルな世界。目の前の人と接し、さまざまなニーズを把握することで、魅力ある提案ができると思います。地域の方々としっかりコミュニケーションが取れる能力や積極性は必要になると感じています。

この先も笑顔あふれる大分を目指して

今後は、大分のウェルビーイングを牽引するような企業であることを目指していきたいと思っています。時間はかかるかもしれませんが、スタッフ一同成長を続けながら街づくりに貢献できる集団でありたいです。転勤が多くさまざまな土地で暮らしてきた私が感じる大分の魅力は、食や温泉のみならず、治安の良さや人々のモラルの高さにあると感じています。人口あたりの犯罪率が九州で最も低く、全国的にも低いこと。また定期的に会社としてゴミ拾いを行う中で、圧倒的にゴミが少ない点には驚きました。

お祭りや御神楽も県内各地で行われていて、大人から子どもまでが多く参加し伝統を紡ぐ姿はとても魅力的だと感じています。地域の皆さんがみんなで社会を守り心地よく暮らせるようにと願う大分という場所は、とても魅力的な街です。福岡出身の私が言うのもおこがましいですが、大分はとてもいい街なので、進学などで一度は県外に出たとしても戻ってきてほしいと思います。これから出会うであろう学生の皆さんと一緒に、この先も魅力あふれる大分を一緒につくっていけたらと願っています。

学生さんへのメッセージ

私自身は学生時代に応援団に所属していました。当時は珍しかったですが、母校には応援部がありさまざまな部活を応援する活動に明け暮れる毎日でした。その経験からチームメイトとの絆や、先輩後輩のコミュニケーションを図ること、勉学以外にも何か熱中する場所があることの大切さを知りました。
学生の皆さんは今、若い感受性を持って学ぶことで多くのことを吸収できると思います。学べるうちにたくさんのことを学んでください。またさまざまな場所へ旅行に行くことで、知見を広げることも大切だと感じています。弊社にも長期休暇制度があるので、社員の皆さんには積極的にリフレッシュするように伝えています。多くのことを経験し、視野を広げながら自分が本当にやりたいこと、なりたい自分を見つけてほしいと思っています。