短大時代はCADの授業が好きだったという藤田さん。卒業後は「地元で設計の仕事がしたい」と思っていたところ、学校からの紹介を受けて希望の条件が揃っている日出ハイテックへ就職することを決めたそうです。
そんな藤田さんが普段している業務の様子や、入社してからの体験について伺いました。

就職したい条件がピッタリだった

日出町出身で中学・高校・短大と県内の学校に通い、卒業後も地元で働くことを希望していた藤田さん。
「この日出ハイテックは、僕が就職したい条件が揃っていたので第一希望として面接を受けました。もし落ちたらどうしよう･･･とかは考えていなかったです」と、笑いも交えて話してくれました。
就職の条件
①地元企業である
②設計の仕事に携われる
この2つにピッタリ合うのが、日出ハイテックだったとのこと。

「入社当時は、設計がしたいという思いはあったものの、半導体の設計じゃなければならないということはなかった。でも、今はその半導体の設計に携わることができて楽しい」と話す藤田さん。

設計者にとって大切なこととは

入社してから1年間は、各部署を3ヶ月単位で巡る研修がありました。設計者として大切なのは、「ものづくりが描いた通りの設計ができるかどうか」ということです。3ヶ月の研修を通して、実際の作業過程を現場で経験したのだそう。藤田さんは「3ヶ月ごとに違う部署に行くので新鮮な感覚でした。研修で経験したことは、今の業務にも役立っています」と話してくれました。研修後は、適正の面も考慮しながら基本的には希望の部署へ配属になるとのこと。

藤田さんは現在、車載用LSI(大規模集積回路)の回路づくりを担当しているそうですよ。

「簡単に言うと、基盤の中にある黒いチップのようなものを作っています」と話す藤田さん。
半導体は、設計から量産に持ち込むまで最低でも2年かかります。その中で、藤田さんの担当する設計自体の期間は8ヶ月ほどだそうです。
「設計をしたものが実際どう動くのかシミュレーションするツールがあるんですが、予想通りに動いてくれると嬉しいですね。でもその通りにならなければまた調整をします」と、話してくれました。

働きやすい環境で見つけたやりがい

日出ハイテックは「技術の前では皆平等」というフラットな社風を大切にしていることもあり、チームワークの良さが特徴だといいます。
「分からないことは先輩がすぐに答えてくれるので、質問しやすいです。OJTの環境も整っていて、いつでもサポートの体制ができているのも嬉しいところ」と話す藤田さん。
現在藤田さんは新入社員のOJT教育も担当していて、専門用語の伝え方に悩んでいるとか。
リーマンショックの頃に採用を一時停止していたこともあり、藤田さんの年代とその上の年代は10年近く離れているそうです。先輩たちが退職するまでに、出来る限りたくさんの技術を吸収していきたいと目標を語ってくれました。