「車が好き」がつないだ、シーゲルとの出会い

新卒採用で入社した山田さんと、中途採用で入社した後藤さん。お二人はどんなきっかけでシーゲルを選んだのでしょうか。

山田さん（以下、山田）

私は高校１年生でのインターンシップがきっかけでした。もともと車が好きで、プラモデルを作るのも趣味だったので、高校の先生から「自動車の金型に関わる会社があるよ」と勧められて。シーゲルでのインターンシップは、学生用のスケジュールを組んで、いろんな現場を丁寧に見せてくれて「人を大事にする会社だな」と肌で感じたのが一番大きかったです。後藤さんは中途入社ですよね。

後藤さん（以下、後藤）

大学で電気や電子について学んでいた頃から車が大好きで、ガソリンスタンドでアルバイトをしていました。一度は違う業界に入りましたが、やっぱり自動車に関わる仕事への思いが消えなくて。転職活動中、地元・大分で大好きな自動車に関われるシーゲルを知って、「ここだ！」と飛び込みました。

「車が好き」な純粋な想いと、インターンシップでの丁寧な対応が、心を動かす大きなフックになっているようです。

10トンの金型と向き合う「技術」と、会社を支える「管理」

お二人が現在担当する業務について教えていただきました。

山田

私は主に金型のメンテナンスを担当しています。学生時代に学校で扱っていた金型は100キロほどのものだったんですけど、会社の現場にある10トン、20トンという大きさに最初は圧倒されました。使わない時間帯を見計らって分解し、洗浄や点検を行い、再び組み立てる作業は、少しのミスで壊れたり折れたりするので、毎日緊張感があります。

後藤

大きなものを扱うだけに、プレッシャーも大きいよね。やりがいはどんな時に感じますか？

山田

現場で急に金型の調子が悪くなった時に呼ばれて、自分の手で直して「ありがとう、助かったよ」と言ってもらえると、やっぱり嬉しいですね。後藤さんは今、副部長として幅広い業務をされていますよね。

後藤

私は管理部の３つの課（生産管理・総務・企画）の全体管理がメインで、中・長期計画を立てたり、採用や社員教育の仕組みをつくったり。山田くんたちのような若い世代が、どうすればもっと楽しく、長く働ける環境になるかを考えています。

役割は違えど、お互いの仕事への敬意が言葉の端々に感じられます。

役職を超えた距離の近さが、シーゲルの自慢

シーゲルの自慢は、社員同士の仲の良さだとお聞きしました。どんなときにつながりを持つ機会があるのでしょうか。

山田

シーゲルに入って驚いたのは、イベントの多さですよね。

後藤

そうだね（笑）。１月の鏡開きでお汁粉を食べたり、５月はBBQ、夏はかき氷。役職に関係なく、みんなでワイワイやるのがシーゲルの文化。役職者と従業員の距離が近い会社だと思っています。

山田

それは本当に感じます。後藤さんと直接業務で関わることは少ないですけど、こういうイベントがあるから顔も名前も分かるし、話しやすい。社内イベントではふたつの工場の全社員が集まるから「あの部署のあの人だ」ってつながることができるので、仕事のしやすさにもつながっています。

後藤

皆さんに日ごろの感謝を込めて、管理職が自らイベントを企画するのが伝統になりつつありますね。行事の参加率が高いのも、この一体感があるからじゃないかな。

山田

あと、趣味が合う先輩もいて、普段からいろんな話をしています。仕事帰りに「うどん食べに行こう」って誘ってくれることも。仕事で失敗した時も、ただ指摘するだけではなく、一緒にリカバリーして次に活かせるように教えてくれて。

後藤

それと忘れてはならないのが、全社員での「TPM活動※」による一致団結感が強いところも、シーゲルの結束力を強める大切な場になっていますね。

※Total Productive Maintenanceの略。製造現場のロス削減を目指し、小集団で設備保全や業務改善に取り組む活動。

季節ごとのイベントや社内活動が、部署や役職の壁を越えて親しくなれる機会になっているようです。

未来の仲間とさらなる一体感のある職場へ

お二人のこれからの目標と、就職活動を迎える学生に向けてメッセージをもらいました。

山田

現場にある金型のメンテナンスは７割くらい一人でできるようになりましたが、残りの３割を完璧にして、「金型のトラブルなら山田に任せろ」と言われるようになりたいです。９月までに独り立ちするのが今の目標です。

後藤

心強いね！　私は、山田くんみたいに「シーゲルが好きだ」と言ってくれる人を一人でも増やしたい。そのためにも、職場環境の改善をもっと進めて、会社全体をポジティブな集団にしていけるようにサポートしたいです。

山田

どんな人と働きたいと思いますか？

後藤

スキルも大事だけど、まずは明るくてコミュニケーションが取れる人。分からないことは「教えてください」、困った時は「助けてください」と素直に言える人となら、一緒に頑張っていきたいですね。

山田

モノづくりに興味がある人や、手に職をつけたいと思っている人には向いていると思います。経験を積めば、自分の武器になります。僕も、趣味の話で盛り上がれる後輩が来てくれたら嬉しいですね。きっかけは何でもいいので、シーゲルの雰囲気や一体感を、ぜひ自分の目で感じてほしいです！

後藤さんのように「会社をより良くしたい」と全体を俯瞰する情熱と、山田さんのように「技術を極めて一人前になりたい」と一歩ずつ前進する誠実さ。お互いを尊重し合いながら目標に向かって走る姿こそが、シーゲルを支える原動力なのだと感じました。
大分で誇りを持って働くお二人のこれからの活躍が楽しみです。