ドライバーが最初に出合う「顔」をつくる

自動車の運転席に座ったときに、正面に見えるスピードメーターやエアコンの操作部、小物を置くスペースなど、運転席まわり一式のことを「インパネ（インストルメントパネル）」と呼びます。私たちシーゲルは、このインパネやドア内張りといった樹脂製の内装部品を成形し、組み立てまで行い、そのまま車両に取り付けられる状態で自動車メーカーへ納めています。
大分県中津市にふたつの工場を構え、主にダイハツ九州株式会社向けの製品を製造しています。現在は従業員170名体制。地域のティアワン（一次）メーカーとして、幅広い車種に私たちの部品が搭載されています。
創業23年目のまだ若い会社ではありますが、地域に根差しながら、着実に成長を続けてきました。

組み立てまで担うという価値

私たちの仕事の本質は、単に内装部品をつくることではありません。グループミッションにある様に【モノづくりで愉しさと悦びの空間を創造する】ことです。インパネの生産では成形、組み立てまで行い、そのまま取り付けられる状態で納品する、この生産体制こそが大きな特長です。
通常、数百点に及ぶ部品の組み立ては自動車メーカーの工場内で行われます。しかし当社では、その工程を自社で担っています。完成状態で納めることで、メーカー側の組み立てライン短縮や品質安定に貢献しています。モノづくりを通して、メーカーの生産そのものを支えたいと考えています。

つくりやすい設備を、自分たちでつくる

この体制を支えているのが、生産設備の内製化です。実は、組み立てラインで使用する一部設備も自社で設計・製作しています。外部に任せることもできますが、工程を知り尽くした私たち自身が設備をつくることで、品質・コスト・納期の競争力を高めています。
また、自働化やカメラ検査の導入も積極的に進めており、「誰でも出来るモノづくり」を目指しています。外国籍の方や年配の方、そして新しく入ってきた若手社員など、どんな方が担当しても同じ品質で迷わずモノづくりができる、誰もが安定して働ける環境を整えるという考え方です。

軽量化を実現する発泡成形技術

自動車業界は電動化が進み、車体重量の増加が課題となっています。そこで求められているのが、部品ごとの軽量化です。
私たちの強みのひとつが「発泡成形技術」です。樹脂内部に微細な気泡をつくることで、強度を保ちながら軽量化を実現します。環境負荷低減にもつながる技術として、次世代のモノづくりを支えています。

根底にあるのは「誠実さ」と「挑戦」のDNA

私たちがモノづくりを行う上で、道しるべとしているのが６つのフィロソフィーです。

誠実

謙虚な姿勢を持ち、誠実な心を大切にします。

チャレンジ

新たな価値を求めチャレンジし続けます。

スピード

時代を勝ち抜くスピードで行動します。

学び

自ら学び成長し続けます。

地域社会

愛される企業を目指し、地域社会と共に歩み続けます。

環境

次世代へ明るい未来を遺（のこ）すため、環境保護に取り組みます。

そのなかでもすべての基盤となっているのが「誠実」です。謙虚に向き合う姿勢があってこそ、良い製品が生まれると考えています。そして創業当時よりグループ会社から受け継いだDNAである「チャレンジ」と「スピード」。失敗を恐れずに挑戦し、変化に素早く対応する、その姿勢がこれまでの成長を支えてきました。
また、働くことは「学び」の連続でもあります。一人一人が成長することが、結果として地域社会や環境への貢献につながる。その循環を大切にしています。

「全員参加」で職場を良くする、シーゲルの明るさと一体感

私がこの会社で一番誇りに思っているのは、社員同士の「一体感」です。その象徴が、全員参加の改善活動「TPM活動※」です。

※Total Productive Maintenanceの略。製造現場のロス削減を目指し、小集団で設備保全や業務改善に取り組む活動。

TPM活動では、部署の垣根を越えた小さなグループで、安全や品質向上、作業効率の改善に取り組みます。年に２度発表し合い、グループ会社との発表大会も行います。
こうした活動を通じて、「自分たちの職場は自分たちで良くする」という意識が自然と育ちます。その結果、安心安全な職場環境やお客様に誇れる製品品質を実現しています。
現場発の改善活動は外部からも高く評価されています。2024年は樹脂成形の検査自働化で、2025年には樹脂成形部品のインライン化による多能工化への取り組みで、社員が文部科学大臣表彰「創意工夫功労者賞」を受賞しました。日々の工夫の積み重ねが、確かな成果として実を結んでいます。
また、社内イベントも大切にしています。鏡開きや夏のかき氷、家族も参加するバーベキュー大会など、管理職メンバーが感謝の気持ちを込めて企画しています。日常の交流を通して、誰もが話しやすい環境づくりに繋げています。
製造業というと「黙々と作業をする」「堅い職場」というイメージを持たれがちですが、私たちの現場はよく声が飛び交い、笑顔のある職場です。当社をひとことで表すなら「笑顔で一体感あふれる会社」。それが当社の自慢できる部分でもあります。

次世代の感性に期待

新しく入社する皆さんには、「最初は真っ白でいい」と伝えています。研修制度やグループ会社での教育プログラムを通じて、基礎から学べる環境を整えています。TPM活動や社内行事を通じて自然とつながりが生まれるため、新しい環境にも安心して溶け込めます。お互いに歩み寄り、支え合う文化があります。
そして何より、若い世代の感性に期待しています。私たちの世代にはない視点や発想が、新しいモノづくりにつながると信じています。

就活生へのメッセージ

当社は、従業員はもちろん、その家族も笑顔になれる会社でありたいと考えています。豊かな自然に囲まれた中津市で、世界を走る車のパーツをつくる仲間とともに学び、成長しながらモノづくりを楽しみたいと思っています。技術力と一体感、その両方を感じてもらえる現場です。ぜひ一度、見に来てください。